Un trabajador bancario de la rama administrativa que se incorporó en agosto percibe un ingreso inicial de 2.577.474,74 pesos, cifra que resulta de combinar un salario conformado de 2.505.061,24 pesos con una participación en ganancias —el ROE de la grilla— de 72.413,50 pesos, en el marco del acuerdo paritario rubricado entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sistema financiero. El básico de la categoría más baja de la escala quedó fijado en 1.642.764,63 pesos, mientras que el incremento del 1,7% acordado para agosto de 2026 replica la inflación oficial de ese mes y deja un acumulado del 21,3% sobre los salarios de diciembre de 2025 en los primeros ocho meses del año.

La suba alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e impacta tanto en conceptos remunerativos como no remunerativos, además de los adicionales convencionales y no convencionales previstos en el convenio. El monto final que cobra cada empleado varía en función de la antigüedad, la responsabilidad del cargo, la zona geográfica y la posesión de títulos educativos, entre otros factores contemplados en la paritaria.

Adicionales por función, título y zona

• Función de cajero: 163.963,06 pesos.
• Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos; por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos; terciario: 65.069,99 pesos; universitario: 97.604,47 pesos.
• Adicional zonal en La Pampa: 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén: 498.870,24 pesos; en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico: 585.630,91 pesos.
• Guardería: 416.341,95 pesos; conectividad para trabajo remoto de junio a agosto: hasta 63.571 pesos mensuales.

La parte alta de la escala y el bono de noviembre

En los tramos intermedios y superiores de la estructura, un administrativo con una década de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos; un jefe de departamento de primera categoría llega a 5.454.047,67 pesos, y un subgerente departamental de la misma categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos. Para noviembre, cuando se conmemora el Día del Bancario, la paritaria fija un bono cuyo mínimo para la categoría inicial es de 2.233.175,44 pesos —compuesto por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente de cada categoría—, cifra que se ajustará en caso de que se produzcan nuevas actualizaciones salariales antes de esa fecha.

Para el lector, la traducción es directa: el piso del sector queda cerca de los 2,6 millones de pesos en el bolsillo antes de impuestos y muy por encima de ese umbral cuando se suman antigüedad, adicionales por función y los suplementos por zona, sobre todo en la Patagonia, donde los adicionales pueden sumar más de medio millón de pesos al mes y redefinir la comparación con cualquier otro convenio del país.