El Gobierno renovó por un año el piso de asignaciones para los trabajadores rurales temporarios

Un total de 1,2 millones de pesos por mes es el monto equivalente al 100% de la Asignación Universal por Hijo que perciben, como piso garantizado, los trabajadores rurales contratados bajo modalidades temporarias o estacionales, según puede reconstruirse a partir de los valores de referencia que rigen en el ámbito de la seguridad social. Esa garantía se extiende ahora por doce meses más a partir del 1° de septiembre de 2026, tras la publicación en el Boletín Oficial del Decreto 1204/2026, el cual prorroga por un año un esquema creado en 2021 para estimular el empleo registrado en las economías regionales.

La medida alcanza de manera concreta al personal temporario y a los permanentes discontinuos encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, así como a quienes se desempeñan bajo contratos de temporada en actividades agropecuarias conforme a la Ley de Contrato de Trabajo. La cobertura no se extiende a la totalidad del personal rural permanente, dado que depende de la modalidad específica de contratación que registre cada empleador.

Compatibilidad con planes sociales y sin cambios en aportes

Un punto sensible para los titulares de programas sociales que consiguen un empleo formal en el sector lo constituye la cláusula de compatibilidad. El decreto mantiene la posibilidad de que los beneficiarios de ciertos planes accederán a un trabajo registrado sin perder automáticamente el beneficio, aunque las condiciones puntuales de cada programa continúan rigiéndose por sus propias normas de acceso.

• No se modifican las escalas salariales del personal agrario.
• No se alteran aportes ni contribuciones patronales.
• No se fija un nuevo monto en pesos para la AUH.
• No se disponen aumentos adicionales al valor que rija según los parámetros habituales de actualización.

Desde la órbita gremial y de las entidades rurales se había reclamado la continuidad del esquema antes de que venciera el plazo original, a fines de agosto pasado, argumentando que la estacionalidad de las tareas agrícolas deja a los cosecheros expuestos a períodos sin aportes efectivos y, por lo tanto, con asignaciones familiares más bajas. La prórroga responde a ese pedido y deja intacta la estructura original del beneficio.

En términos prácticos para el trabajador, la renovación asegura que durante los meses efectivamente trabajados y registrados la asignación familiar por hijo se mantenga como mínimo en el equivalente de la AUH vigente. Para el bolsillo del lector del sector, ello implica que el piso de la asignación familiar no se reducirá ni quedará por debajo de esa referencia durante la próxima campaña agrícola, lo que resulta particularmente relevante en regiones como el Alto Valle de Río Negro y Neuquén, Cuyo, el NOA y las zonas citrícolas y tabacaleras del NEA, donde la mano de obra temporaria concentra buena parte de la cosecha.