Los salarios del mes de septiembre de 2026 del personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, que se perciben a comienzos de octubre de 2026, incorporan un 1,9% correspondiente al tramo final del acuerdo trimestral que las cámaras empresarias y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cerraron en julio pasado. La suba se aplica sobre los básicos de junio, sin acumulación porcentual sobre los tramos anteriores, y completa la serie de tres incrementos mensuales del 1,9% cada uno que totalizan 5,7% en el período julio-septiembre.

De acuerdo con las escalas difundidas por FAECyS para las categorías de jornada completa, los totales remunerativos y no remunerativos oscilan entre $1.303.900 para los niveles iniciales y $1.373.514 para los más altos, antes de los adicionales de antigüedad, presentismo y demás conceptos que correspondan en cada caso. Sobre esos importes se aplica, además, la suma fija no remunerativa de $120.000, cuya incorporación al básico quedó diagramada en seis cuotas mensuales e iguales de $20.000, a abonarse entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Cómo se compone el recibo de septiembre

• Básico de septiembre con incremento del 1,9% sobre los valores de junio, sin acumulación sobre los tramos de julio y agosto.
• Suma fija no remunerativa de $120.000, que se mantiene en los mismos términos que en los meses previos del trimestre.
• Adicional por antigüedad del 1% por cada año de servicio, calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias por única vez.
• Adicional por presentismo conforme a las condiciones previstas en el artículo 40 del CCT 130/75.

Las planillas oficiales también contemplan montos diferenciados para los trabajadores menores de edad. En Maestranza y Servicios, para jornadas de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años perciben $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, en tanto que las mismas categorías a los 17 años ascienden a $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871, respectivamente. En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado por FAECyS se ubica en $1.175.696.

Feriado trasladable y próxima paritaria

El calendario laboral del sector suma una particularidad en septiembre: el Día del Empleado de Comercio, cuya fecha original es el 26, fue trasladado al lunes 28 de septiembre por acuerdo entre el gremio y las cámaras empresarias, en línea con el criterio de corrimiento hacia el lunes que suelen aplicar las negociaciones colectivas para favorecer el descanso de fin de semana. En paralelo, las partes confirmaron que en octubre de 2026 volverán a sentarse en la mesa de negociaciones la FAECyS y las cámaras CAC, CAME y Udeca para discutir los próximos ajustes salariales, sin que hasta el momento se haya difundido un porcentaje de referencia para el nuevo trimestre.

En términos de bolsillo, la aplicación del 1,9% sobre los básicos de junio implica que un empleado de comercio de jornada completa que perciba el tramo más bajo de la escala ($1.303.900) verá en su recibo de octubre una suba nominal levemente superior a los $24.000 respecto del salario de julio, antes de considerar los adicionales por antigüedad y presentismo y la suma fija no remunerativa de $120.000 que se mantiene en paralelo. En el extremo superior, con un total de $1.373.514, el incremento de bolsillo se ubica en el orden de los $25.500, siempre antes de los conceptos variables y de la posterior incorporación de la suma fija al básico, que se completará recién en mayo de 2027.