El mercado laboral formal argentino volvió a mostrar señales de debilidad en junio, cuando el stock de empleadores activos ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) se redujo a 481.015 unidades productivas, de acuerdo con el procesamiento realizado por la consultora CEPA sobre las cifras oficiales. La cifra implica 709 empresas menos que en mayo y 16.386 menos en la comparación interanual, en un escenario en el que la dinámica de aperturas se mantiene por debajo de la de cierres y deteriora de manera sostenida la base registrada del trabajo en blanco.

Traducido: la cantidad de firmas con empleados formales en la Argentina lleva veinte meses consecutivos por debajo del techo de 503.000 alcanzado a fines de 2024, y la pendiente se profundizó durante el primer semestre de 2026, en el que desaparecieron 9.147 razones sociales del padrón, según los registros de la SRT. El fenómeno, según los propios documentos oficiales, no responde tanto a una ola excepcional de cierres sino a un ritmo de aperturas inusualmente bajo, que impide reponer la masa de empresas que sale del sistema cada trimestre.

El achicamiento del entramado empresarial tuvo impacto directo sobre los puestos de trabajo. El empleo registrado pasó de 9.857.173 trabajadores a 9.423.047, una diferencia de 434.126 personas que dejaron de estar en blanco. En términos mensuales, junio dejó una pérdida de 22.513 empleos formales, mientras que en lo que va de 2026 la caída acumulada alcanza las 139.464 posiciones, según el mismo informe de CEPA. La retracción se observa tanto entre las firmas que cerraron sus puertas como entre aquellas que continúan activas pero ajustaron sus dotaciones.

Cierres contra aperturas: el motor de la caída

• En el cuarto trimestre de 2025, la tasa de cierres de empresas fue del 3,8% sobre el stock registrado, mientras que la tasa de aperturas apenas alcanzó el 2,5%, uno de los valores más bajos de la serie histórica.
• Las empresas que abrieron en ese período generaron 39.464 puestos, pero los cierres implicaron la pérdida de 50.246 empleos: un déficit cercano a los 11.000 puestos explicado solo por la demografía empresarial.
• Entre las firmas que continuaron activas y expandieron dotaciones se crearon 205.368 puestos, mientras que las que redujeron plantillas destruyeron 244.735, con un saldo negativo de 39.367.
• La caída neta del empleo registrado del sector privado entre el tercer y el cuarto trimestre de 2025 fue de 50.149 puestos, suma de los efectos demográficos y de los ajustes internos de las empresas en funcionamiento.

El cuadro general, sin embargo, no se redujo a un movimiento mecánico de aperturas y cierres. El relevamiento de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social sobre el cuatro trimestre de 2025, citado por CEPA, señaló que la reducción del entramado empresarial se explica principalmente por el bajo nivel de aperturas y no por un incremento extraordinario de los cierres. Esa diferencia es relevante para interpretar el proceso: cuando la merma se origina en pocas firmas nuevas, el mercado tarda más en reponer la mano de obra expulsada, y la presión sobre el empleo formal se prolonga en el tiempo más allá de la dinámica estrictamente coyuntural.

El comportamiento observado a lo largo del primer semestre de 2026 reafirma esa lectura. Mayo ya había mostrado una caída de 2.371 empleadores respecto de abril, y junio agregó otros 709, configurando una secuencia sostenida de destrucción de unidades productivas. Sobre ese telón de fondo, los 434.126 puestos de trabajo formales perdidos desde el pico previo y los 139.464 del año en curso componen un escenario en el que tanto la cantidad de empresas como la cantidad de trabajadores protegidos por la seguridad social retroceden al mismo ritmo, sin que las nuevas aperturas alcancen a compensar la sangría.